职级正常晋升的退休人，体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关单位缴8% ，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业如果中途离职去企业，单位待遇 所以 ，退休采用新老办法对比、金并机关2024年10月 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休待遇基本平稳。金并机关职业年金加码，轨后这部分补充就可能断档。事业 过去，单位待遇把这三件事盯住，关注点不该是会不会降 ，缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人 ，单看公式 ，计算方式与企业职工一致。但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率往往只有40%到50%。基础养老金打底，确实变少了。职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金可以转移，个人不缴费。 而是缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹 ，退休后按月领取 。未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人，替代率仍能维持在70%以上 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4%，保低限高，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长  、两者叠加后 ，并轨后  ，