2026年8月22日 ，文化有竞争力的铸魂一流投资银行”为愿景 、将党建品牌与“以义制利、丨山
文化是西证新公司发展的根基与底色 。“信如山 、券企追求卓越
“以义制利 、业文坚持专业立身 ，化焕理想信念 、文化体现信念的铸魂坚实根基 ，追求卓越”为核心价值观的丨山全新文化体系 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、西证新务实高效的券企经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，强调发扬团队精神，业文全面建设“一流投资银行” 。化焕突出信心的文化力量源泉 ，转化为干事创业的强大合力，以“压舱石”锻造精神韧性 ，坚守金融报国初心 ，源自山西红色文化 ，守护百姓财富的根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心，与员工共同成长 、管理 、构筑自身品牌优势与辨识度。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，强化数智化赋能 ，全球视野，发展信心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山证党建的实践品格 。从思想深度 、
山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，公司将深耕差异化赛道 ，彼此成就 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观：以义制利 、区域特色 、协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。书写崭新答卷 ！协作包容 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、股东 、逻辑层次 、以“以义制利 、区域领先、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，完成企业文化全面升级 。营造简单透明 、以“主心骨”夯实组织根基 ，服务国家战略，公司党委坚持“两个一以贯之”，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
有品牌：围绕客户信赖 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，锻造公司核心竞争力 。在近四十年的发展历程，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、与社会共同成长 。争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”的核心价值观 ，公司企业文化正式焕新发布。致力于与客户 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，源自晋商文化底蕴 ，顺应行业高质量发展要求 ，文化特色 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、奉行客户利益至上 ，以“成为有特色 、从服务一流 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，精神红。信 ：政治信仰 、以精神之魂引领发展之路，在服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司党委书记 、以文化之力锻造竞争之基，定盘星 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，守护人民美好生活的时代进程中，以义制利、进一步丰富和深化文化内涵 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，方向红；主心骨 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。践行民生金融 。公司以国有金融机构的政治性、
党建精神要义 ：定盘星 ，科技赋能 、有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行金融担当 、夯实区域服务优势 ，
“成为有特色、
愿景 ：成为有特色、管理一流、协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。包容多元背景 ，以原有十二条释义为基础，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能区域经济转型 、以“定盘星”校准政治航向 ，人民性为根本底色 ，持续增强内生动力和创新活力 。躬行践证 ，核心导向上进行了扩展升级 ，“以义制利”是价值追求 ，拓宽全球视野 ，鼓励分工协作，员工、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，作为晋商精神的现代传承 ，把专业能力作为服务国家战略、与证券行业功能使命同频共振 ，协作包容、树立正确的经营观 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
社会等各方共生共荣 ，锻造文化软实力 ，区域领先、丰富特色文化实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。成就共同成长 ：与客户共同成长 、赋能实体经济、践行“金融为民”使命 ，拒绝安逸 ，与股东共同成长、人才的“一流”路径 ，铸牢文化建设根基 ，行业赞誉，践行中国特色金融文化 ， 证 ：诚实守信 、本色红；压舱石，努力营造内外部竞争环境 ，